|
Главную роль во время приема на работу играет голос кандидата
Научные сотрудники Чикагского университета недавно провели новые эксперименты, в рамках которых студентам нужно было кратко рассказать представителям компаний работодателей о себе в письменном виде. Помимо всего прочего ученые записали на видео рассказы студентов. Кандидатов оценивали несколько экспертных групп. Члены одной группы слушали непосредственно устные рассказы, смотря видеоролик, представители второй слушали исключительно аудиозаписью, третьей же предоставляли к рассмотрению письменные рассказы. Эксперты, которые прослушивали голоса кандидатов, рассмотрели их, как наиболее успешные, вдумчивые и компетентные в сравнении с теми, кто только читал письменный рассказ. Оценка группы, которая просматривала видео, не отличались от той, которая была дана после прослушивания аудио. Кандидаты понравились больше тем, кто прослушивал их голос. Подобные эксперты были чаще готовы нанять на работу человека.
Комментарии:
Оставить комментарий
|
|
|