Российские учёные разрабатывают инновационные материалы для очистки воды от загрязнителей

Группа учёных из Московского физико-технического института (МФТИ) в сотрудничестве с коллегами из Новосибирска разработала уникальные наноматериалы дл...

Исследователи рака разработали новый метод

Исследователи из Шарите—Университетской медицины Берлина разработали метод определения оптимального времени для лечения рака, основываясь на внутренни...

Искусственный интеллект помогает изучить эволюцию самок

Дарвин предполагал, что самцы более разнообразны, поскольку самки выбирают партнеров по их внешности, тогда как Уоллес считал, что основным фактором р...

Исследования показали, что растительные патогены используют фаговые элементы для борьбы с бактериями

Бактериофаги, вирусы, атакующие и уничтожающие бактерии, играют важную роль в регулировании популяций микробов в природе. Новое исследование, проведен...

Технологии позволяют создавать 3D-изображения мозга с субклеточным разрешением

Наблюдение за структурами в мозге человека, независимо от их размера, всегда было мечтой нейробиологов. В новом исследовании, опубликованном в журнале...

Погане самопочуття? У цьому винен ваш керівник!

Погане самопочуття? У цьому винен ваш керівник!Від вдачі керівника залежить самопочуття персоналу, за словами наукових співробітників з Іспанії. Відомо, що за характером люди різні: добрі, злі, грубі та інше. Крім того, особливу значимість також мають взаємовідносини з іншими працівниками в колективі, і чи є система заохочень у компанії.

Учение відзначають, що найбільше в даному випадку від характеру авторитарного директора зачіпається серцеве здоров'я працівника і психічне. Для того щоб довести власне припущення експертам довелося проаналізувати і потім порівняти фінансові витрати, які йдуть на охорону здоров'я персоналу у фірмах, якими керують жорсткі начальники або демократичні.

Чем менше співробітник мав можливість коригувати власний графік роботи, тим менше були шанси у нього не тільки підвищувати кваліфікацію, а й просуватися службовими сходами з тієї причини, що нерідко були проблеми зі здоров'ям. Щоб персонал не хворів, мало втомлювався і міг отримувати нові навички, поведінка керівника має бути неформальним наскільки це можливо, як і настрій колективу в кожній організації.


Комментарии:

Оставить комментарий

Архитекторами опубликован список самых н..

Лифт для нас является самым обыденным сооружением, мы им пользуемся ежедневно в жилых небоскрёбах, в офисных зданиях, в многоэтажных ... подробнее

Озвучены страшные последствия глобальног..

Согласно заявлению руководителей агентства, специализирующегося на сохранении экологической ситуации в стране, проблема глобального ... подробнее

Житель Молдовы собрал самую большую в ми..

Молдаванин Петр Костин попал в Книгу рекордов Гиннеса благодаря своему увлечению. Он собрал самую большую в мире коллекцию подков, которая ... подробнее

Все замечания и пожелания присылайте на info@greenrussia.ru.
Зеленая Россия – портал для дачников России. Все права защищены и охраняются законом. © 2007 - 2024.

При использовании материалов сайта, активная ссылка на www.greenrussia.ru обязательна.