Учёные создали порошок, который отбеливает зубы с помощью электричества

Группа исследователей из Шанхая разработала инновационный зубной порошок, который способен отбеливать и одновременно восстанавливать зубную эмаль, исп...

Кофеин как инструмент генной терапии: учёные научились управлять экспрессией генов с помощью кофе

Что если обычная чашка кофе сможет однажды помочь в лечении рака? Учёные из Института бионаук и технологий Техасского университета A&M (Texas A&M Heal...

Алгоритмы глубокого обучения повышают точность выявления мутаций в онкологии и РНК-секвенировании

Учёные инженерного факультета Гонконгского университета (The University of Hong Kong, HKU) разработали два инновационных алгоритма глубокого обучения ...

Пациенты с психозом «живут в метафоре»: новое исследование меняет представление о бреде

Новое международное исследование предлагает радикально иной взгляд на природу бредовых переживаний при психозе. Учёные пришли к выводу, что люди во вр...

Создан первый дышащий лёгочный чип из генетически идентичных клеток человека

Учёные из Института Фрэнсиса Крика совместно с биотехнологической компанией AlveoliX разработали первую в мире модель «лёгкого-на-чипе», полностью соз...

Погане самопочуття? У цьому винен ваш керівник!

Погане самопочуття? У цьому винен ваш керівник!Від вдачі керівника залежить самопочуття персоналу, за словами наукових співробітників з Іспанії. Відомо, що за характером люди різні: добрі, злі, грубі та інше. Крім того, особливу значимість також мають взаємовідносини з іншими працівниками в колективі, і чи є система заохочень у компанії.

Учение відзначають, що найбільше в даному випадку від характеру авторитарного директора зачіпається серцеве здоров'я працівника і психічне. Для того щоб довести власне припущення експертам довелося проаналізувати і потім порівняти фінансові витрати, які йдуть на охорону здоров'я персоналу у фірмах, якими керують жорсткі начальники або демократичні.

Чем менше співробітник мав можливість коригувати власний графік роботи, тим менше були шанси у нього не тільки підвищувати кваліфікацію, а й просуватися службовими сходами з тієї причини, що нерідко були проблеми зі здоров'ям. Щоб персонал не хворів, мало втомлювався і міг отримувати нові навички, поведінка керівника має бути неформальним наскільки це можливо, як і настрій колективу в кожній організації.


Комментарии:

Оставить комментарий

Исследователи определили суперпродукт дл..

Четверть населения земного шара страдает повышенным давлением. Это заболевание ограничивает человека в его действиях. Необходим прием ... подробнее

Какие бывают операционные системы для см..

На сегодняшний день, мобильные телефоны и смартфоны представляются с определенными операционными системами, где обозначились лидеры в виде i подробнее

Самые необычные школы мира..

Группа исследователей социологов собрала информацию о самых футуристических и необычных школах в мировом сообществе. Социологического ... подробнее

Все замечания и пожелания присылайте на info@greenrussia.ru.
Зеленая Россия – портал для дачников России. Все права защищены и охраняются законом. © 2007 - 2026.

При использовании материалов сайта, активная ссылка на www.greenrussia.ru обязательна.