Учёные разработали систему искусственного интеллекта, которая способна заранее выявлять риск насилия в отношениях

Учёные разработали систему искусственного интеллекта, которая способна заранее выявлять риск насилия в отношениях. Исследование, проведённое специалис...

Кишечные бактерии запускают механизм защиты тканей толстой кишки — новое исследование

Микробиом кишечника — огромная экосистема из триллионов бактерий и других микроорганизмов, живущих в желудочно-кишечном тракте человека — играет ключе...

Употребление рекреационных наркотиков повышает риск инсульта даже у молодых людей — исследование

Ученые из Кембриджского университета пришли к выводу, что употребление рекреационных наркотиков, таких как каннабис, кокаин и амфетамины, значительно ...

Япония впервые в мире одобрила лечение болезни Паркинсона с помощью стволовых клеток

Япония стала первой страной в мире, официально одобрившей применение терапии на основе индуцированных плюрипотентных стволовых клеток (iPS) для лечени...

Метаповерхность нового поколения улучшит AR, VR и LiDAR

Современные технологии дополненной (AR) и виртуальной реальности (VR), а также системы LiDAR (Light Detection and Ranging — лазерная система дистанцио...

Погане самопочуття? У цьому винен ваш керівник!

Погане самопочуття? У цьому винен ваш керівник!Від вдачі керівника залежить самопочуття персоналу, за словами наукових співробітників з Іспанії. Відомо, що за характером люди різні: добрі, злі, грубі та інше. Крім того, особливу значимість також мають взаємовідносини з іншими працівниками в колективі, і чи є система заохочень у компанії.

Учение відзначають, що найбільше в даному випадку від характеру авторитарного директора зачіпається серцеве здоров'я працівника і психічне. Для того щоб довести власне припущення експертам довелося проаналізувати і потім порівняти фінансові витрати, які йдуть на охорону здоров'я персоналу у фірмах, якими керують жорсткі начальники або демократичні.

Чем менше співробітник мав можливість коригувати власний графік роботи, тим менше були шанси у нього не тільки підвищувати кваліфікацію, а й просуватися службовими сходами з тієї причини, що нерідко були проблеми зі здоров'ям. Щоб персонал не хворів, мало втомлювався і міг отримувати нові навички, поведінка керівника має бути неформальним наскільки це можливо, як і настрій колективу в кожній організації.


Комментарии:

Оставить комментарий

Дерматологи утверждают, по кожному покро..

Кожа является самым большим органом нашего тела, у нее есть свое строение и функции. Изменения кожного покров могут указывать не только на ... подробнее

Ученые измерили токи Биркленда..

Мощнейшее электрическое соединение с земным полем происходит при столкновении дующего со сверхзвуковой скоростью солнечного ветра и ... подробнее

Роспотребнадзор нашел в детских завтрака..

Германское предприятие, специализирующееся на производстве детского питания марки «HiPP» приняло решение отозвать часть продукции с мировых подробнее

Все замечания и пожелания присылайте на info@greenrussia.ru.
Зеленая Россия – портал для дачников России. Все права защищены и охраняются законом. © 2007 - 2026.

При использовании материалов сайта, активная ссылка на www.greenrussia.ru обязательна.